Medezeggenschapsraad (MR)
![]()
Visie
Als MR hebben we een visie die opgebouwd is vanuit de 'waarom'. Waarom moet er een MR zijn en 'wat' zijn onze kerndoelen om het Klokhuis "onze school" te laten zijn en 'hoe' zorgen we ervoor dat we de focus houden op deze kerndoelen. Onze 'waarom' is helder:
Het Klokhuis is "onze" school
Hiermee bedoelen we iedereen die betrokken is bij "onze" school. Iedereen die betrokken is bij Het Klokhuis heeft invloed op de 3 kerndoelen. We zullen namens de MR alles in het werk stellen dat iedereen ervaart dat Het Klokhuis "onze school" is.
De 3 kerndoelen in onze visie omschrijven waar we voor staan en waar we naar streven:
"Onderwijs - Betrokkenheid - Beleid"
In het cirkeldiagram hebben we omschreven hoe we er voor zorgen dat het maximale uit de 3 kerndoelen wordt gehaald:
Onderwijs: "Klankbord - Totale ontwikkeling - Welbevinden"
Betrokkenheid: "Openheid - Samen - Vertrouwen"
Beleid: "Controle - Inspraak - Continuïteit waarborgen"
Aangenaam, de MR
De Medezeggenschapsraad (MR) is het overlegorgaan van ouders en personeel met de schoolleiding (directeur).
In de medezeggenschapsraad hebben 3 ouders (oudergeleding) en 3 leerkrachten (personeelsgeleding) zitting. Zij zijn gekozen door hun achterban.
Oudergeleding
John van der Heijden (voorzitter) ![https://www.obshetklokhuis.nl/images/foto/Foto_MR_Obs_Het_Klokhuis.jpg]( "https://www.obshetklokhuis.nl/images/foto/Foto_MR_Obs_Het_Klokhuis.jpg")
Wat doet de MR:
Wij zijn een MR, die gericht met diverse betrokkenen, respectvol wil samenwerken, door middel van
heldere regels en open communicatie.
Wij streven om herkenbaar te zijn voor onze achterban en bevoegd gezag door:
-
Doelgerichtheid en kundigheid;
-
Betrokkenheid en bewogenheid;
-
Kwaliteit te waarborgen;
-
Transparante communicatie;
-
Positief kritisch en proactief te zijn.
Om dit waar te maken richten wij onze aandacht op:
-
Het verwerven van kennis rond wet- en regelgeving van onderwijs, zorg en innovaties in het onderwijs;
-
Het ontwikkelen van een open en benaderbare MR waar de communicatielijnen kort en doeltreffend zijn;
-
Het opbouwen en onderhouden van een constructief kritische relatie met de schoolleiding;
-
Het planmatig aanpakken van taken en verantwoordelijkheden.
Hierdoor creëren we vertrouwen en respect bij alle betrokken partijen.
Hebt u nog vragen, opmerkingen en suggesties of wellicht aanvullingen, dan kunt u deze mailen naar: mr@obshetklokhuis.nl
Bij voorbaat dank namens de leden van de MR.
